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【最美一线员工】专一经营的女豪杰
来源: 水电四局 作者: 李乐乐 时间:2020-11-11 字体:[ ]


她现在是水电四局东庄水利枢纽工程项目部的总经济师、调研员、高级工程师,在岗位三十年,专一经营路,无论是业务能力、为人处世,还是工作业绩、垂范表率,周围同事都对她高度肯定:她是大家眼里的拼命三郎、加班狂人!“代总先后参与龙羊峡、李家峡、三峡、小湾、玉树灾区重建等一些重要工程项目的建设,工作经历、工作经验都十分丰富。在经营这块付出了很多心血,也为企业作出了很大贡献。”早年和代国秀在同一个项目工作并结识的李鸿吉说。

选择千千万,而我唯独选择四局和经营

说起代国秀的成长,绕不开的一个地方是龙羊峡,和很多老一辈四局人一样,这是承载过太多记忆的地方,是艰苦朴素、不懈奋斗的精神家园。

“我初中是在四局办的学校里读的,只要一放假就去场区玩,那时候的很多施工器械我都认识,所以,从小就对四局特别认可,对四局有着特别浓郁的情结。”代国秀在回忆龙羊峡时光时说到。对于代国秀那一辈人而言,“四局子弟”是一个渐行渐远的符号和印记,她的父亲是四局的退休职工,在她小的时候,父亲就在龙羊峡水电站综合加工厂上班,这也为她牢牢系紧了与四局的情感纽带,以至于后来她从学校毕业后,毫不犹豫就选择了四局,选择到龙羊峡工作。“我是1990年从学校毕业的,其实那时候可以选择去很多单位上班,但我对四局又是知根知底,何况我父亲那时候也希望我能够到他所在的单位来上班。”

刚到单位上班那时候,代国秀在基层接受锻炼长达半年以上,工地上的钳工、焊工、电工岗位她都接触过,有一次学习焊接,电焊灼伤了脸和眼睛,疼了好几天。基层磨炼结束后,代国秀开始学习技术员工作,期间,从综合加工厂到预应力岩锚队,她也积攒了很多工作经验,各类预制件、模板、锚索的加工以及各道施工工序、各项工程施工,这些都为她以后从事经营管理工作做了很好的铺垫。

“搞经营就是时时刻刻站在单位的角度认认真真当好管家,无论是编制合同,还是对上对下结算,都要求必须具备相当的知识储备,这其中不仅要有专业的经营管理知识,还要有施工方面的知识,比如图纸必须会看,而且要能看懂,否则就连基本的工程量计算都是棘手问题,工作是没办法开展的。”在谈起当技术员的这段过往时,代国秀深有感触。

1993年,代国秀正式踏上经营岗位之旅,在此后的二十多年里,这份工作都成了她的“主打”。从手写报表时代到使用电脑办公的今天,寒来暑往,斗转星移,在经营管理岗位上吃过的苦头、留下的汗水无法细数,代国秀本人也早已从最初的预算员、结算员、经营员成长为了部门主任、总经济师,肩负着项目经营管理工作“掌舵”重任。龙羊峡水电站、东风水电站、水口水电站、小浪底水电站、三峡水利枢纽、小湾水电站、玉树重建工程、引大济湟西干渠工程、东庄水利枢纽工程这些项目的所在地逐渐从他乡变成故乡,而后又从故乡变成回忆,沉甸甸压在代国秀的心头。

“有时候经常想起刚参加工作那时候的事儿,想起和大伙儿一起在工地吃饭,一块在办公室过春节,虽然那时候的施工条件恶劣,生活异常艰苦,但那时候的人特别团结,工作中没有太多情绪和抱怨,对企业的认同感、归宿感、自豪感特别强。”代国秀说到。

做任何事都须用心,经营工作更是如此

说起经营管理工作,代国秀有着聊不完的话题,这些年在岗位上积攒的“干货”似乎永远倾授不完。但滴水穿石,非一日之功,没有人生来即为优秀者,任何成绩背后都积攒着无数努力。

“那时候我们的报表、凭证都是用手写的,但是要求和现在是一样的,不能出错,光每个月编写报表就需要花很多时间。”代国秀回忆上世纪九十年代经营人的工作时说。“也正是在这样谨小慎微的过程中,才容易锻炼人,经营员的谨慎、心细、耐心就是在一张又一张的报表、一份又一份的合同中锤炼出来的,没有这些最基本、最关键的素养,这份工作是很难干好的。”

代国秀对待工作的态度可以用近乎苛刻形容,不仅考虑周祥,而且落实彻底。“经常有事找代总的人都知道,很多时候她并不在办公室,而是在经营部指导我们这边的工作,工程分包、变更索赔、合同谈判等每一项重要的工作她都会全过程进行把关,做到滴水不漏才肯罢休。”东庄项目部经营部的杨静说。“代总经常教育我们眼光要长远,做任何事情必须要仔细,要有耐心,要厘清头绪和思路,时时刻刻保持理性,在一些原则问题面前坚决不能让步,不能为其他是非左右,不然为单位造成的损失将是巨大的。”

在谈起近三十年从事经营管理工作的感悟时,代国秀讲到:“经营的目的是效益,管理的目的是效率,经营的着力点是开源,管理的着力点是节流,作为经营管理人员,必须与时俱进,紧跟时代步伐,时刻关注行业最前沿的信息,及时引进应用新技术、新手段,这样才能实现效益最大化的目的。”谈话间,她还举了工业革命、大坝碾压技术革新的例子。

很多人都说兴趣爱好决定事业成败,代国秀对此并不否认,她以学生时代的喜爱钻研、性格中的喜欢较真为例,对自己走上工作岗位后为何擅长起草合同一事的来龙去脉作了解释。但她也强调要干一行、爱一行,没有为某个人特设的工作岗位,也没有哪个人生来只适合干一样工作,当前社会岗位紧缺、人员饱和,就业压力大,大家更应如此,只有学会培养对自己所在岗位的兴趣,才能适应新时代的要求。此外,她认为先天的因素固然重要,但重点还得靠后天的努力,在学校学习的知识只有通过不断实践,运用到实际工作中去,创造出不同凡响之成果,才能真正达到融会贯通的境地,才能让自身的基础更扎实、底子更牢固。

身居经营管理工作岗位多年,代国秀有着自己的一套工作方法,比如队伍进场必须签订合同,再紧迫也不能搁浅合同谈判,在她眼里这是大事儿。“社会在不断上升进步,工人们的维权意识只会越来越强,签订合同不仅是在维护公正的空气和土壤,很大程度上也是对我们自身合法利益的保护。”代国秀谈到。“自新的条例颁布以后,农民工实名制管理、进场合同签订、花名册更新、开设工资专户、按时发放工资等诸多要求必须不打折扣贯彻落实到位,这也是我们身为国企应该率先带头做到做好的事。”

常怀“真”与“责”

在东庄项目部,代国秀的认真、较真是出了名的,无论是对待自己负责的工作,还是对于下属的要求,从没有两样。

余东璞是2018年入职东庄项目部经营部的青年大学生,从入职到现在,从最初经营部只有两三名同事开始,代国秀对他工作上的指导和帮助从未间断,经营员必须牢牢练扎实的基本功、必须熟练处理的日常工作,代国秀都曾耐心带着他一遍又一遍熟悉具体流程,关键环节更是手把手指导教习,直到学会为止。凡是工作中的瑕疵,代国秀都会一针见血给予指正,任何错误必须及时纠正,绝不通融。

“刚接触工作那会儿,有时候一份简简单单的报表,我们办公室内部都已经审核通过了,但在代总那里总还能找出问题,退回让我反反复复修改,虽然一开始我不太理解她的这种做法,觉得太过小心翼翼,但当我接触经营管理工作两年,在岗位上跌倒吃亏、有所顿悟之后,我开始理解并认同她的做法。”有一次在青年员工座谈会上,余东璞分享工作体会时说。

生活中的代国秀平易近人,关切同事,单位举行的包饺子、做面片、羽毛球赛、义务劳动等活动中,总能看到她的身影。“代总是喜欢操心的人,不仅在工作中认真指导我们,生活中也少不了对我们多加关心。”东庄项目部经营部的王健真说。

在三峡工作期间,代国秀是综合部主任,那时候的一些事许多人还记忆犹新:员工对伙食不满意,代国秀便广泛征求意见,为食堂提建议、想点子,保证大家吃得舒心;每天到办公室最早的总是代国秀,办公区域的卫生永远被打扫得干干净净;下班后代国秀永远都不忘再转一圈,确保所有的灯都已关上;部门内部有个别生活习惯较差的同事,代国秀少不了监督劝诫,帮助抵制不良习惯。虽然熬夜加班对于代国秀而言近乎常态,但她却从不提倡年轻人大搞“白加黑”模式。“身体是革命的本钱,很多习惯我们这一代人已经养成了,想到手里的活儿还没干完,心理上会很不舒服,你们这一代年轻人还是应该在提高工作效率上下功夫,把该利用的时间利用好,加班可以有,但不要太晚。”在2020届新入职员工见面会上,代国秀和萌新们讲到。

虽然今年下半年,由于年龄关系,代国秀将要离开自己奋斗三十年的工作岗位。临别之际,眷恋之情难尽,职业生涯的最后一站,她愈是用心竭力,每日认真负责好自己的工作,毫无倦怠之意。说起退休之事,她的眼睛略显湿润,有种不舍和情感像岁月一样难以抹去。她也表示:纵然劳累半生,但对四局,这个承载着两代人记忆和过往的地方,终究是尘封着太多的热爱。

初心易得,始终难守,在经营管理的历史画卷中,将永远镌刻下一位老水电人对这份工作的敬畏和执著。但凡过往,皆为序章,告别不是遗忘,而是转身,告别不是结束,而是开始。光阴向前向暖,离别之际,愿所有回忆都能在一夜之间化为动听的赞歌:永远祝福你,水电人!



 


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