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电建人捧回中国建工行业讲师大赛最高奖
来源: 水电五局 作者: 罗艳 时间:2020-11-11 字体:[ ]

11月6日,“建功立业”第三届中国建设工程行业讲师大赛在京落下帷幕。中国电建水电五局内训师团队在本届比赛中拔得头筹,荣获大赛唯一重磅大奖“最佳组织奖”,同时,参赛内训师黄静、何顺东分别荣获本届大赛个人最高奖“全国十佳讲师”,刘晨获“优秀讲师奖”。

赋能于人,反哺于企。中国建设工程行业讲师大赛通过“以赛代训、训战结合”的方式,为企业、行业选拔优秀内训师,达到培育一批好讲师、匠制一批好课程、凝练一批好案例的目的。本届大赛分为初赛和决赛两个阶段,共有来自中国建筑、中国交建、中国中铁、中国电建、中国化工等55家知名建工企业的200余名企业讲师、内训师参与角逐,最终28人进行大赛决赛。水电五局作为中国电建唯一代表队,共派出3名优秀内训师参赛,比赛过程中,3名内训师精神饱满、意气风发,凭借丰富的知识体系、专业的授课技巧、有感染力的语言,从不同角度阐释了作为企业内训师对参赛课题的理解,赢得了评委的一致认可,充分展示了中国电建从“中国到世界、从能手到先锋”的人才培养战略,展示了电建人良好的精神风貌。

中国电建“十三五人才战略规划”对建设集助力企业转型升级、输出电建文化、提升企业软实力和培养人才梯队等多功能为一体的新型企业培训体系提出了明确要求,企业内训无疑是助力企业建立基于内生经验萃取的赋能体系,是激活企业内生动力的“造血系统”。

水电五局作为中国电建内训体系建设的先行单位,从2017年初就启动了内训师的培训与开发工作。截止目前,水电五局已成功举办三期内训师培训班,组织一期内训师大赛,培养各专业优秀内训师62名,公司还结合高质量发展要求和主营业务、职能管理需要组织开发微课大赛,打造内训师精品课堂,充分发挥优秀内训师经验传承的作用,做到“百战归来再读书、助力企业再升级”。下一步,水电五局将进一步加强内训体系建设,完善内训师培养使用机制,选拔和培养更加优秀的内训师和内训课程,建设一支高素质的内训师队伍,为企业高质量发展提供强有力的智力支撑。


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