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山东一建用好新形势下发展党员“金钥匙”
来源:山东一建 作者:聂鑫 时间:2020-11-06 字体:[ ]

发展党员是党支部补充新鲜血液的重要环节,发展党员质量是保持党员队伍先进性纯洁性、党组织凝聚力战斗力的有力保证。新形势下党员发展过程中标准化要求越来越高,对公司人才培养和党建工作提出了新的挑战。

近年来,山东一建在发展党员工作中严格按照制度要求,从严格过程管控,严肃责任落实入手,不断总结探索与实践,确保发展党员程序规范,切实用好新形势下发展党员“金钥匙”。

强化入党思想教育。注重创新灵活多样的教育形式,充分利用微信平台、综合信息网“党建工作”等新媒体阵地,依托学习强国、灯塔-党建在线等平台,并邀请党校专家教授、先进模范等到班组和生产现场授课,通过专题讲座、“三会一课”、交流讨论等形式,组织学习党的基本知识、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等。从递交入党申请书到成为预备党员的每个环节,都注重引导他们学习党的知识、党的历史、党的理论、党的纲领、党的宗旨,帮助他们把对党、对党和人民事业的忠诚建立在理性认识的基础上,切实端正入党动机,树牢理想信念。

现场解析优秀案例。山东一建在设备技术公司,举办发展党员工作优秀案例示范现场观摩,实例解析发展党员全过程资料的形成,现场观摩党支部接收预备党员大会等案例示范,现场跟进接收预备党员的全过程,支部委员对优秀发展党员材料案例分享,党委书记和党务干部还进行现场点评及交流答疑,还通过观看发展党员工作动画短片等,使与会人员更加直观掌握发展党员相关程序和关键环节。

明确材料交接管理。山东一建组织召开“党务知识培训班”,梳理明确发展党员“5个阶段、25个程序、36个材料”,对于发展党员的每个程序,都有明确的责任人,对照移交材料目录进行梳理和填写,并明确各环节材料的移交人和接收人,做好签字记录。同时建立党员档案,标明每一项材料的目录,完整材料移交人资部存入人事档案。对于外单位调入、毕业生转入等党员材料,人资部会同党群部和党员本人查阅党员档案材料,确保内容完整无误后方可接收,并做好交接记录。

提炼日常注意事项。结合发展党员过程中容易出现的问题,梳理总结日常注意事项,例如,要求表内栏目不能出现空白栏,对于“审批意见”栏要写明具体审议意见,党员发展流程要符合时间逻辑,字迹要清晰、工整,不能涂改,同时各党支部要将发展党员各环节材料,第一时间录入“灯塔-党建在线”发展党员 纪实公示系统等,确保注意事项得到有效控制,实现全过程闭环管控。

开展专项提升行动。山东一建开展 “抓基层、打基础、补短板、强弱项”专项行动,坚持“边查边改、即知即改、立行立改”,对发展党员程序开展专项排查,对党员档案存在的不规范等问题,及时补充完善。结合各级巡视巡察等反馈的发展党员问题,一并纳入排查整改范围,并及时梳理存在的共性问题,部署开展专项整治,切实抓好整改提升。

严格具体责任落实。按照“谁发展谁负责、谁介绍谁负责、谁培养谁负责、谁谈话谁负责、谁考察谁负责、谁提报谁负责、谁审批谁负责、谁签写谁负责、谁接收谁负责”原则,山东一建进一步压实发展党员工作责任,提高各级党组织政治站位,扛起政治责任,认真履职尽责,督促指导各党支部全面排查,建立工作台账,实行“挂图作战、销号管理”,强化过程管控,对排查整改工作不重视、措施不落实的责任人进行严肃问责。

 


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